Cel procedury

  • celem niniejszej procedury jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie,
  • cele i obowiązki zawarte w procedurze realizowane są z uwzględnieniem przepisów powszechnie obowiązujących, w tym zasad
    współżycia społecznego.

    Podstawa prawna – Ustawa z dnia 13 maja 2016 o przeciwdziałaniu zagrożeniom
    przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

    Definicje i terminologia
  1. Procedura – niniejszy dokument Standardy Ochrony Małoletnich.
  2. Małoletni/pacjent/dziecko – każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
  3. Placówka systemu ochrony zdrowia – Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Puchatek w Człuchowie.
  4. Kierownik – osoba, organ, lub podmiot, który w strukturze danej placówki zgodnie z obowiązującym prawem i/lub wewnętrznymi
    dokumentami jest uprawniona do podejmowania decyzji o działaniach instytucji.
  5. Personel – każda osoba zatrudniona w placówce, bez wzgledu na formę zatrudnienia w tym współpracownik, stażysta, wolontariusz lub
    inna osoba.
  6. Krzywdzenie dziecka – popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przemoc wobec dziecka lub zagrożenie
    dobra małoletniego, w tym jego zaniedbanie.
  7. Opiekun dziecka – rodzice, opiekun prawny, rodzic zastępczy oraz inne osoby, którym Sąd powierzył sprawowanie opieki nad małoletnim.
  8. Przemoc domowa – jednorazowe lub powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie, wykorzystujące przewagę fizyczną,
    psychiczną lub ekonomiczną , naruszające prawa lub dobra osobiste osoby doznającej przemocy domowej.
  9. Osoba doznająca przemocy domowej – małoletni, wobec którego jest stosowana przemoc domowa oraz dziecko będące świadkiem przemocy
    domowej.
  10. Osoba stosująca przemoc domową – osoba, która dopuszcza się stosowania przemocy domowej.
  11. Dane osobowe dziecka- to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację małoletniego.
  12. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek
    osobę, w tym pracownika placówki , lub zagrożenie dobra małoletniego, w tym zaniedbywanie.
  13. Osobą odpowiedzialną za przestrzeganie standardów oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją procedury, w tym prowadzenie
    rejestru zgłoszeń w NZOZ Puchatek jest pielęgniarka Pani Jolanta Zasowska.

    Obowiązki personelu w związku z wdrożeniem procedury

    Każdy pracownik NZOZ Puchatek jest zobowiązany do zapoznania się z treścią procedury oraz potwierdzenia tego faktu poprzez złożenie
    oświadczenia o zapoznaniu się z dokumentem, zrozumieniu jego treści, akceptacji i przyjęciu do bezwzględnego stosowania (załącznik nr 5).
    Edukacja personelu
    NZOZ Puchatek zapewnia personelowi podstawową edukację na temat ochrony małoletnich przed krzywdzeniem oraz pomocy w sytuacjach
    zagrożenia, rozpoznawania symptomów krzywdzenia dzieci, stosowania adekwatnych do sytuacji procedur interwencji prawnej,
    odpowiedzialności prawnej personelu, przestrzegania praw pacjenta oraz opartej na szacunku komunikacji z małoletnimi i ich opiekunami.

    Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu
  • dane osobowe kandydata,
  • kwalifikacje uprawniające do pracy (wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia),
  • zaświadczenie kandydata/kandydatki z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.

    Rejestry zgłoszeń i interwencji

W placówce prowadzony jest rejestr zgłoszeń przypadków dotyczących podejrzenia krzywdzenia małoletniego oraz zainicjowanych interwencji –
Karta interwencji – załącznik nr 5.

Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka- załącznik nr 1

Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy personelem placówki z dziećmi – załącznik nr 2
Zasady ochrony danych osobowych oraz wizerunku małoletnich w placówce- załącznik nr 3

Zasady bezpiecznego kontaktu personelu z dzieckiem-pacjentem- wersja dla dzieci załącznik nr 4

Informacje o możliwości uzyskania bezpłatnej pomocy przez dziecko – załącznik nr 6
Interwencja kryzysowa – ogólnopolskie telefony zaufania – załącznik nr 7
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich – załącznik nr 8
Anonimowa ankieta monitorująca Standardy Ochrony Małoletnich – załącznik nr 9